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钱柜777登录举办2019年干部培训班

来源: 人事处 作者:Wu Yujun 时间:2019-06-13 点击:

为加强医院内涵建设,推进医院高质量发展,进一步提高医院管理水平和整体管理效能,培养全院干部现代化医院管理理念,提升干部管理素质,613日,在光谷院区8楼学术报告厅举办了为期一天的干部培训班。参加培训的人员有院领导、职能部门正副职、临床科室正副主任、科护士长、护士长、总支、支部书记170余人,培训由刘建忠副院长主持。


此次干部培训特邀广州易策健康科技有限公司高级咨询师、厦门大学EMBA、高级人力资源管理师、CMC管理会计师——朱明汉先生为我们做了主题为“医疗延伸服务”及“薪酬绩效管理”的培训讲座。朱教授对在医疗延伸服务的内涵和外延以及医院在新形势下推行医疗延伸服务的重要性和必要性做了详细阐述。朱教授指出,医院应打破现有的疾病诊疗思维局限,塑造“一次诊疗、终身服务”的创新服务思维,围绕十九大提出的医改目标——“为群众提供全方位、全周期的健康服务”,设计科学合理的医疗延伸服务方案,推行落地并最终能开花结果,实现医院面向社会推出一些列行之有效且相对标准化的延伸性医疗服务产品,以此达到提升医院医疗服务能力、提高患者满意度、降低医院医疗成本及减轻患者经济负担的目标。朱教授还通过大量生动的案例和真实数据就如何设计、推行医疗延伸服务,实施绩效管理和成本控制,以及实践中将遇到的其他常见问题等内容做了深入的讲解。

通过聆听本次讲座,大家认为,此次培训实战性、可操作性非常强,拓展了思维,从中学到了一些先进的管理工具,对促进科室今后的有效管理,提升管理绩效有很好的启迪和帮助。

最后,刘建忠副院长提出了几点希望和要求,希望大家会后认真领会培训内容、继续加强学习,提升服务意识、经营意识、创新意识。结合医院实际情况,探索符合医院实际的发展模式和改革路径,充分发挥运营和经管团队的作用,促进医院和员工共同发展,实现双赢。

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